为促进内部经验传承，通过公司内训师“以点带面”提升全员专业能力和组织效能，推动公司战略目标顺利实现，3月19日上午，新马“蒲公英计划”-师课共建与 TTT 内化赋能培训班项目正式启动。公司中高层管理者、内训师及百仕瑞顾问项目组共40人参与活动。

      启动会上，人力资源总监刘鹏围绕“蒲公英计划”工作思路、项目意义、价值以及项目流程作了简要介绍，他表示：“通过‘蒲公英计划’-师课共建与 TTT 内化赋能培训项目，企业能够吸引、留住更多的优秀人才，培养一批企业内部优秀的内训师，让高绩效人才成为企业经验传承的种子，是企业快速成长的根本，而优秀人才和经验的复制则是企业基业长青的核心。”